Журнал для профессионалов клининга и ЖКХ

Не ждите ущерба, внедрите систему проверок на входе. Конкретные и законные способы, которые сэкономят вам нервы и бюджет.

Срочный найм — не оправдание для плохого выбора. План из 4 шагов, который за 48 часов поможет найти не просто тёплое тело, а человека, который не испортит ваше оборудование и бельё клиентов.

Стратегия «кадровой подушки» и оперативный план на случай форс-мажора, которые спасут репутацию и бюджет, когда все сотрудники на пределе.

Ваш операционный директор должен управлять объектами, а не звонить кандидатам. Четкий алгоритм передачи подбора на аутсорс, чтобы освободить время для стратегии и роста.

Конкретная модель оптимизации расходов на рекрутинг линейного персонала, которая превращает постоянные затраты в управляемые инвестиции.

Практические методы, которые за час покажут, придет ли человек в 6 утра в метель и будет ли беречь ваш инвентарь.

Настоящие причины текучки, о которых молчат при увольнении, и конкретные шаги, чтобы сотрудники оставались на годы.

Как за 15 минут телефонного разговора с прошлым работодателем узнать правду о кандидате, даже если в рекомендательном письме — только восторги.

Почему попытки сэкономить на найме линейного персонала оборачиваются двойными расходами, потерей клиентов и хроническим хаосом. Разбираем главные заблуждения руководителей.

Список из 7 ключевых вопросов, которые за 15 минут покажут, придет ли человек на работу в мороз и будет ли ответственно мести ваш двор.

Вы платите не только за рекламу. Как посчитать полную цену самостоятельного подбора, которую не видно на первый взгляд, и почему она всегда выше, чем кажется.

Пошаговый алгоритм срочного, но качественного подбора, который сработал у десятков управляющих компаний.

Почему большинство объявлений не работают и как писать текст, который привлекает ответственных людей, а не случайных соискателей.

Перестаньте закрывать вакансии и начните создавать поток подходящих кандидатов. Пошаговый план, который превратит подбор из хаоса в работающий механизм.

Разбираем неочевидные причины оттока уборщиц и дворников и даем пошаговый план с работающими методами.