Кейсы / Подбор уборщиц в Подольске

Подбор уборщиц для клининговой компании, г. Подольск — 6 вакансий закрыто за 5 недель

Осенью 2024 года ко мне обратилась клининговая компания с задачей срочно укомплектовать персоналом объект в г. Подольск. Требовалось 6 уборщиц с официальным оформлением и постоянным графиком.

Задача клиента

Клининговая компания продлевала контракт на обслуживание помещений и офисных зон на объекте.

Перед HR-отделом стояла цель:

Закрыть 6 вакансий уборщиц в течение 4–5 недель;
Обеспечить официальное трудоустройство;
Подобрать ответственных кандидатов без текучки;
Сохранить баланс между скоростью и качеством подбора.

Важно условие: наличие у кандидатов справки об отсутствии судимостей.

Позиция: Уборщица
Локация: Подольск (МО)
Срок закрытия: 1 месяц
Формат: постоянная работа

Решение и этапы работы

Рассказываю пошагово, как проходил подбор персонала: от заявки клиента до выхода кандидата на объект. Этот кейс — пример поиска рабочего персонала без потерь по времени.

Этап 1

Анализ и формирование объявления

Разработал SEO-оптимизированное объявление для Авито и местных Telegram-чатов.

Ключевой акцент:

Постоянная работа (не вахта),
Официальное оформление,
Зарплата от 32 000 ₽,
График 5/2 (7:00–14:00),
Выплаты каждые 2 недели.

Объявление содержало ключевые слова: «работа уборщица Подольск», «уборщица без опыта», «уборщик помещений».

Этап 2

Приём откликов и предварительный отбор

Получено 158 откликов в первые 10 дней;
Проведено 24 телефонных интервью;
12 человек приглашены на собеседование на объекте.

Этап 3

Согласование и трудоустройство

Из 12 приглашённых:

8 человек — прошли финальное собеседование;
6 приняты на работу с 1 ноября 2024 года;
Все трудоустроены по ТК РФ.

Результат

Опыт показал, что даже массовые вакансии можно закрывать быстро при грамотной подаче и правильных каналах.

✅ 6 вакансий закрыты за 30 дней
✅ Все сотрудники вышли на смену
✅ Текучка — 0 в первый месяц
✅ Работники удовлетворены работой
✅ Клиент доволен скоростью подбора

Благодаря оперативному закрытию всех открытых позиций, клининговая компания смогла своевременно выполнить контрактные обязательства перед заказчиком — без простоев и задержек в обслуживании объекта.

Кроме того, удалось сократить затраты на дополнительные выходы персонала и переработки, что положительно сказалось на общей эффективности работы.

В результате компания укрепила репутацию надёжного подрядчика в Подольске, подтвердив свою способность быстро и качественно решать кадровые задачи.

Что говорит этот кейс о моей работе

Клининговые компании выбирают меня для подбора персонала

Ручная работа

Беру ограниченное число заказов, чтобы лично контролировать результат. Каждый проект веду сам — от заявки до выхода сотрудника на работу.
Высокая скорость

Закрываю вакансии за 3–7 дней благодаря собственной базе и постоянному потоку кандидатов по России.
Личный контакт

Работаете напрямую со мной, без менеджеров и посредников — всё обсуждаем лично и быстро принимаем решения.
Гарантия замены

Если сотрудник не подошёл, подберу замену бесплатно в течение 1 месяца — по договору, с фиксированными сроками.