Кейсы / Подбор уборщиц в клининг, г. Москва
Подбор уборщиц на постоянную работу и подработку для клинингового объекта в Москве
Осенью 2025 года ко мне обратился руководитель клининговой компании, выполняющей обслуживание офисных и административных зданий в Москве.
Компания выиграла тендер на уборку крупного офисного объекта в районе м. Юго-Восточная и м. Выхино и столкнулась с кадровым вызовом: необходимо было укомплектовать 10 позиций уборщиков и уборщиц — 4 человека на постоянный график и 6 на подработку.
Компания выиграла тендер на уборку крупного офисного объекта в районе м. Юго-Восточная и м. Выхино и столкнулась с кадровым вызовом: необходимо было укомплектовать 10 позиций уборщиков и уборщиц — 4 человека на постоянный график и 6 на подработку.
Задача клиента
На рынке ощущалась типичная проблема: высокая текучка и низкая дисциплина у соискателей. Клиенту требовались надёжные сотрудники с официальным оформлением, готовые работать стабильно и без посредников.
Основная цель — за 3 месяца полностью закрыть потребность в персонале, запустить стабильную работу на объекте и удержать штат.
Ключевые задачи:
Основная цель — за 3 месяца полностью закрыть потребность в персонале, запустить стабильную работу на объекте и удержать штат.
Ключевые задачи:
- закрыть 10 вакансий уборщиков и уборщиц;
- подобрать кандидатов с гражданством РФ и документами;
- обеспечить официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- укомплектовать как постоянные, так и частичные смены;
- снизить риски текучки в первые месяцы.
- Позиции: уборщицы / уборщики
- Локация: Москва (м. Выхино, м. Юго-Восточная)
- Срок закрытия: 3 месяца
- Формат: 4 постоянных, 6 частичных ставок
- Оплата: 60 000 ₽ на руки, выплаты каждые 2 недели
Решение и этапы работы
Рассказываю поэтапно, как проходил подбор персонала — от заявки клиента до выхода сотрудников на объект.
Этап 1
Этап 1
Подготовка и размещение вакансий
Создал серию SEO-оптимизированных объявлений под разные категории кандидатов:
Акценты сделаны на:
Для повышения доверия добавлены реальные фото с объектов — это увеличило конверсию в отклики на 28% выше среднего.
- “работа уборщицей в Москве без посредников”;
- “уборщица в офис с официальным оформлением”;
- “подработка уборщиком 4 часа”;
- “работа уборщиком Москва 5/2”.
Акценты сделаны на:
- стабильность выплат,
- трудовой договор по ТК РФ,
- нормированный график (5/2, с 08:00 до 17:00),
- гарантированное предоставление инвентаря и формы.
Для повышения доверия добавлены реальные фото с объектов — это увеличило конверсию в отклики на 28% выше среднего.
Этап 2
Этап 2
Поток откликов и первичный отбор
За время подбора обработано около 180 откликов. Больше 50% отсеяны по разным причинам: основная — отсутствует знание русского языка.
Из них:
Из них:
- 60 кандидатов прошли первичное интервью,
- 24 приглашены на очное собеседование,
- 15 отобраны в финальный пул.
- Опыт уборки офисных и производственных помещений;
- Готовность к графику 5/2 или частичной занятости;
- Ответственность и пунктуальность;
- Мотивация — ищет ли человек стабильную работу;
- Удобство расположения относительно метро.
Этап 3
Этап 3
Трудоустройство и адаптация
За 3 месяца удалось укомплектовать объект полностью:
В течение месяца я сопровождал адаптацию — проверял посещаемость, обратную связь от бригадира и качество уборки.
Результат — нулевая текучка в первые 90 дней работы.
- 4 уборщицы — на постоянный график (08:00–17:00, 5/2);
- 6 уборщиков — на подработку (4–5 часов в день).
В течение месяца я сопровождал адаптацию — проверял посещаемость, обратную связь от бригадира и качество уборки.
Результат — нулевая текучка в первые 90 дней работы.
Результат
Благодаря системному подходу и личному контролю на каждом этапе удалось полностью укомплектовать объект и запустить стабильную работу без простоев.
Итоги подбора:
✅ 10 вакансий закрыты за 3 месяца (4 постоянные, 6 частичные)
✅ 180 откликов обработано вручную
✅ 24 собеседования проведено
✅ 0 текучки в первые 3 месяца
✅ Все сотрудники оформлены по ТК РФ
Эффект для клиента:
“Закрыли все позиции точно в срок. Сотрудники работают стабильно, без нарушений графика. Очень понравился подход — без посредников, чётко по договору и с гарантией замены.”
— Руководитель клининговой компании, Москва
✅ 10 вакансий закрыты за 3 месяца (4 постоянные, 6 частичные)
✅ 180 откликов обработано вручную
✅ 24 собеседования проведено
✅ 0 текучки в первые 3 месяца
✅ Все сотрудники оформлены по ТК РФ
Эффект для клиента:
- уборка помещений выполняется строго по графику;
- исключены переработки и авралы;
- сокращены расходы на замену персонала;
- улучшено качество уборки и удовлетворённость заказчика.
“Закрыли все позиции точно в срок. Сотрудники работают стабильно, без нарушений графика. Очень понравился подход — без посредников, чётко по договору и с гарантией замены.”
— Руководитель клининговой компании, Москва
Что стоит за результатом
Работаю лично, без посредников и шаблонных решений. Моя цель — не просто закрыть вакансию, а обеспечить стабильность на объекте. Подбор всегда ручной, с проверкой каждого кандидата — поэтому результат предсказуем и надёжный.
- Ручная работаБеру ограниченное число заказов, чтобы лично контролировать результат. Каждый проект веду сам — от заявки до выхода сотрудника на работу.
- Высокая скоростьЗакрываю вакансии за 3–7 дней благодаря собственной базе и постоянному потоку кандидатов по России.
- Личный контактРаботаете напрямую со мной, без менеджеров и посредников — всё обсуждаем лично и быстро принимаем решения.
- Гарантия заменыЕсли сотрудник не подошёл, подберу замену бесплатно в течение 1 месяца — по договору, с фиксированными сроками.
