Кейсы / Подбор дворника в Протвино
Подбор дворника в НИИ, г. Протвино — вакансия закрыта за 7 дней
Как клининговая компания избежала простоев и сэкономила время на поиске персонала.
Как всё началось
Подбор сотрудников на рабочие специальности — мой основной профиль. Клининговая компания обратилась ко мне, чтобы срочно найти дворника на территорию НИИ в г. Протвино.
Задача типичная для производственной площадки: нужен аккуратный и надёжный человек, который не опаздывает, знает, как работать с инвентарём и не подведёт.
По условиям — официальное оформление, график 6/1, ранние смены, обязательна медкнижка.
Вакансию нужно было закрыть за 1 неделю, иначе у заказчика начинались простои по уборке территории.
- Позиция: Дворник
- Локация: Протвино (МО)
- Срок закрытия: 7 дней
- Формат: постоянная работа
Дневник подбора
Рассказываю пошагово, как проходил подбор персонала: от заявки клиента до выхода кандидата на объект. Этот кейс — пример поиска рабочего персонала без потерь по времени.
День 1
День 1
Заявка и старт
Получил задачу, обсудили детали, заполнил бриф, выставил счёт, получил аванс. Подготовил профиль кандидата и план действий.
День 2
День 2
Публикация и первые отклики
Разместил вакансию на Авито: заголовок оформлен под запрос «работа дворником в Протвино». Подключил локальные чаты и свою базу. Первые отклики пришли в тот же вечер. За счёт автоматизации и роботов первичный скрининг и фильтрация происходит мгновенно.
День 7
День 7
Выход на работу
Обработал около 15 откликов. Шестеро подошли по базовым требованиям, трое — идеально. Организовал звонки, согласовал интервью с клиентом. Один кандидат вышел на стажировку и показал себя с лучшей стороны.
Через месяц
Через месяц
Стабильный результат
Сотрудник закрепился, жалоб нет. Клиент доволен, обратился с новой заявкой — две уборщицы на другой объект.
Почему это ценно для бизнеса
Для руководителя важно не просто «найти человека», а избежать простоя, сэкономить время, получить стабильность.
Я занимаюсь подбором персонала для клининговых и производственных компаний более 7 лет и точно знаю, когда дворник не выходит на работу, страдает имидж предприятия, сотрудники ходят по грязи, охрана возмущается, уборка срывается.
Благодаря быстрой реакции и ручному подбору я закрыл вакансию до конца недели — и заказчик избежал срыва договора с НИИ.
✅ Вакансия закрыта за 7 дней
✅ 15 откликов → 3 собеседования
✅ Найден и выведен 1 сотрудник
✅ Гарантийный месяц пройден успешно
✅ Заказчик обратился повторно
❝ Закрыли вакансию быстро и без лишней волокиты. Кандидат надёжный, работает до сих пор. Будем обращаться ещё. ❞
Павел, операционный директор
Благодаря быстрой реакции и ручному подбору я закрыл вакансию до конца недели — и заказчик избежал срыва договора с НИИ.
✅ Вакансия закрыта за 7 дней
✅ 15 откликов → 3 собеседования
✅ Найден и выведен 1 сотрудник
✅ Гарантийный месяц пройден успешно
✅ Заказчик обратился повторно
❝ Закрыли вакансию быстро и без лишней волокиты. Кандидат надёжный, работает до сих пор. Будем обращаться ещё. ❞
Павел, операционный директор
Что говорит этот кейс о моей работе
Быстро, лично, по договору и с гарантией. Не шаблонный поток, а ручная работа: от заявки до выхода сотрудника. Я беру ответственность за результат — и именно это ценят клиенты.
- Ручная работаБеру ограниченное число заказов, чтобы лично контролировать результат. Каждый проект веду сам — от заявки до выхода сотрудника на работу.
- Высокая скоростьЗакрываю вакансии за 3–7 дней благодаря собственной базе и постоянному потоку кандидатов по России.
- Личный контактРаботаете напрямую со мной, без менеджеров и посредников — всё обсуждаем лично и быстро принимаем решения.
- Гарантия заменыЕсли сотрудник не подошёл, подберу замену бесплатно в течение 1 месяца — по договору, с фиксированными сроками.
